Консультация адвоката в Костроме
Вопрос:
Если организацию признают банкротом, выплатят ли нам заработную плату? Какие меры можно предпринять в данной ситуации со стороны работников предприятия для получения заработной платы?
Ответ:
Право на своевременную выплату заработной платы есть одно из основных прав работника. Конечно, Вы имеете право на получение невыплаченной заработной платы. Кроме того, в ст. 232 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. На сегодняшний день эта ставка составляет 12% годовых. Поэтому Вы вправе также требовать от работодателя еще и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере (1/300/365)% за каждый день просрочки. Если в процессе банкротства Ваша организация будет ликвидирована, и Вы будете подлежать увольнению по п. 1 ст. 81 ТК РФ вследствие ликвидации организации, то Вы будете иметь право также и на некоторые гарантийные выплаты. Так, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если работодатель не выплачивает Вам заработную плату и указанные гарантийные выплаты, то получить их можно только в судебном порядке. Обращение в суд с требованием о выплате положенных сумм возможно и в процессе банкротства, и в период ликвидации организации. В последнем случае требование можно предъявлять к ликвидационной комиссии организации. После ликвидации организации никакое взыскание, конечно, будет уже невозможно.
Более подробную информацию можно получить на сайте юридической консультации юриста в Костроме
Вопрос:
Если организацию признают банкротом, выплатят ли нам заработную плату? Какие меры можно предпринять в данной ситуации со стороны работников предприятия для получения заработной платы?
Ответ:
Право на своевременную выплату заработной платы есть одно из основных прав работника. Конечно, Вы имеете право на получение невыплаченной заработной платы. Кроме того, в ст. 232 Трудового кодекса РФ установлена ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. На сегодняшний день эта ставка составляет 12% годовых. Поэтому Вы вправе также требовать от работодателя еще и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере (1/300/365)% за каждый день просрочки. Если в процессе банкротства Ваша организация будет ликвидирована, и Вы будете подлежать увольнению по п. 1 ст. 81 ТК РФ вследствие ликвидации организации, то Вы будете иметь право также и на некоторые гарантийные выплаты. Так, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если работодатель не выплачивает Вам заработную плату и указанные гарантийные выплаты, то получить их можно только в судебном порядке. Обращение в суд с требованием о выплате положенных сумм возможно и в процессе банкротства, и в период ликвидации организации. В последнем случае требование можно предъявлять к ликвидационной комиссии организации. После ликвидации организации никакое взыскание, конечно, будет уже невозможно.
Более подробную информацию можно получить на сайте юридической консультации юриста в Костроме
Комментариев нет:
Отправить комментарий